5 técnicas sencillas para la demanda laboral por acoso laboral
Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador anhelo el querella. Lo mismo ocurre si no comparece al juicio: no se suspende, y el magistrado decide con lo que tenga en el expediente.Esta web utiliza cookies para almacenar información en su disposi